ManpowerGroup Colombia

Nombre del cargo: Líder de Puntos de Venta Ubicación: Medellín, con disponibilidad para viajar a otras ciudades. Modalidad híbrida: trabajo presencial en tiendas y actividades administrativas. Objetivo del cargo: Dirigir y supervisar la operación diaria de los puntos de venta, el liderazgo efectivo del equipo, la correcta gestión administrativa y una experiencia de cliente de excelencia. Impulsar el cumplimiento comercial. Funciones principales: • Liderar al equipo de asesoras de puntos de venta. • Elaborar y gestionar las mallas horarias, garantizando el cumplimiento de los horarios de cada local comercial. • Implementar y coordinar planes de contingencia ante ausencias, incapacidades o novedades de personal. • Velar por el cumplimiento de los presupuestos de venta establecidos. • Asegurar que la visual de las tiendas cumpla con los lineamientos de la marca. • Realizar arqueos de caja e inventarios periódicos. • Coordinar arreglos locativos y necesidades de mantenimiento. • Gestionar trámites y requerimientos de entidades externas: bomberos, alcaldías, DIAN, entre otros. • Registrar movimientos en el ERP. • Coordinar traslados de producto entre tiendas. • Mantener relaciones efectivas con la administración de centros comerciales • Revisar y reportar indicadores de desempeño del personal. • Responder de manera proactiva ante situaciones imprevistas que puedan impactar la operación. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años liderando puntos de venta en marcas de retail, preferiblemente en centros comerciales. • Conocimiento general de productos de consumo o retail. • Manejo de ERP Siesa o sistemas similares (deseable). • Perfil proactivo, resolutivo y con alta orientación al servicio y la operación integral. • Habilidades de liderazgo, organización, comunicación efectiva y orientación a resultados. • Disponibilidad para viajar periódicamente según las necesidades de la operación. Condiciones laborales: • Contrato a término indefinido, vinculación directa con la compañía. • Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm, con flexibilidad según las necesidades de la operación. • Salario básico 2-2.5 M + compensación variable por cumplimiento entre 500 mil y 1M.